33.030 ₺ brütten 28.075,50 ₺ nete: kesintiler, istisnalar, prim tavanı ve işveren maliyeti.
2026 yılı için asgari ücret brüt 33.030 ₺, net 28.075,50 ₺ olarak uygulanıyor. Bordro uzmanları için bu iki rakam; işveren maliyeti, SGK primi ve vergi istisnalarının hesaplanmasında başlangıç noktasıdır.
Asgari ücretin net hesabı
| Kalem | Tutar (₺) |
|---|---|
| Brüt ücret | 33.030,00 |
| SGK işçi payı (%14) | 4.624,20 |
| İşsizlik sigortası (%1) | 330,30 |
| Gelir vergisi matrahı | 28.075,50 |
| Gelir vergisi (%15) | 4.211,33 |
| Damga vergisi (binde 7,59) | 250,70 |
| Gelir ve damga vergisi istisnası | -4.462,03 |
| Net ücret | 28.075,50 |
Asgari ücretli çalışandan gelir ve damga vergisi kesilmez; çünkü her ay hesaplanan vergi tutarı kadar istisna tanınır. Asgari ücretin üzerinde maaş alanlarda ise yalnızca asgari ücret kadarlık kısma karşılık gelen vergi tutarı istisna edilir.
İşveren maliyeti
İşverenin SGK payı %20,5, işsizlik sigortası payı %2'dir. 5 puanlık prim indirimi uygulanan işyerlerinde SGK payı %15,5'e düşer. Bu durumda 33.030 ₺ brüt ücretli bir çalışanın toplam maliyeti yaklaşık 40.462 ₺ (indirimsiz) veya 38.810 ₺'dir (5 puan indirimli).
Prim tavanı
Prime esas kazanç üst sınırı asgari ücretin 9 katıdır: 297.270 ₺. Brüt maaşı bu tutarı aşan çalışanlar için SGK ve işsizlik kesintileri tavan üzerinden hesaplanır; aşan kısım yalnızca vergiye tabi olur.
Yıl içinde net maaş neden değişir?
Gelir vergisi kümülatif matrah üzerinden hesaplandığı için maaş yıl içinde artan vergi dilimlerine girdikçe net ele geçen azalır. Ocak ayında %15 dilimindeki bir çalışan, yıl ilerledikçe %20 ve %27 dilimine geçebilir. Bu etki yüksek maaşlarda belirgindir; brüt-net hesaplayıcımız ay seçerek bu değişimi gösterir.
İşverenler için öneriler
- Teşvik ve prim indirimi uygunluğunu her ay SGK borcu sorgusuyla teyit edin
- Yan hakları (yemek, yol) vergi istisna sınırları içinde tasarlayarak net maaş etkisini optimize edin
- Bordroda fazla mesai ve ikramiyeleri ayrı kalemlerde izleyin
Ek ödemeler ve fazla mesai
Fazla çalışma (haftalık 45 saati aşan süreler) saatlik ücretin %50 fazlasıyla ödenir; hafta tatili ve genel tatil çalışmaları ayrıca düzenlenir. Bu ödemeler brüt ücrete eklenerek SGK, gelir vergisi ve damga vergisi kesintilerine tabi olur. İkramiye, prim ve yıllık izin ücreti ödemeleri de aynı şekilde bordroya dahil edilir; bu nedenle ay içi toplam brüt tutar, sabit maaşın üzerinde değişebilir.
Bordro hesaplarını ofisimizin 2026 brüt-net hesaplayıcısıyla deneyebilir, paketlerimizdeki bordro hizmetini inceleyebilirsiniz.