Sigortalı işçi çalıştıran her işveren, işçiyi işe başlatmadan önce SGK'ya işe giriş bildirgesi verir. İşten ayrılışlarda ise ayrılıştan sonraki 10 gün içinde işten çıkış bildirgesi verilir. Bildirimin geç yapılması idari para cezasına yol açar.
Yaygın hata
Deneme süresindeki çalışanların bildirilmemesi, iş kazası halinde ağır tazminat ve SGK rücu davalarına neden olur.
